Über uns
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.
Das Team und deine Rolle
Als Talent Attraction Manager (all genders) bist du Teil unseres People-Teams und spielst eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Avelios. Du verantwortest unsere Recruiting-Aktivitäten und wirst zur ersten Ansprechperson für potenzielle neue Kollegen
Deine Aufgaben
Du bist die erste Adresse, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Avelios zu gewinnen – vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Dabei arbeitest du eng mit unseren People Partnern und den Hiring Managern zusammen. Deine Aufgaben im Überblick:
- Active Sourcing: Du findest gezielt die passenden Kandidaten – über LinkedIn oder andere Kanäle. Nicht Masse zählt, sondern Qualität.
- End-to-End Recruiting: Du verantwortest komplette Stellenbesetzungen – von der Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur Vertragsverhandlung und Vertragserstellung.
- Candidate Experience: Du sorgst für einen reibungslosen, wertschätzenden Prozess und stellst sicher, dass Kandidaten Avelios positiv in Erinnerung behalten.
- Sparringspartner: Du unterstützt aktiv unsere People Partner beim Recruiting für komplexe oder strategisch wichtige Rollen.
- Perspektive: Du willst dich langfristig weiterentwickeln? Super – wir begleiten dich gern auf deinem Weg, z. B. in Richtung People Partner.
