Talent Attraction Manager (all genders)

Permanent employee, Full or part-time · München

Über uns

Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.

Wir wachsen schnell und wollen unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen von Grund auf zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.

Das Team und deine Rolle

Als Talent Attraction Manager (all genders) bist du Teil unseres People Teams und spielst eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Avelios. Du verantwortest unsere Recruiting-Aktivitäten und wirst zur ersten Ansprechperson für potenzielle neue Kolleg:innen – mit Fingerspitzengefühl, Charme und strategischem Blick. Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, dich in weitere HR- und Organisationsthemen einzubringen – von Onboarding über Employer Branding bis hin zur Mitarbeitendenzufriedenheit.

Deine Aufgaben

Als Talent Attraction Manager in unserem People Team wirst du aktiv das Wachstum von Avelios mitgestalten und sowohl eine interne als auch externe Perspektive einnehmen. Wie?

Du vertrittst uns nach außen und leitest unsere Recruiting-Aktivitäten, um Top-Talente zu gewinnen. Du nutzt beispielsweise LinkedIn, um geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei verfolgen wir einen selektiven Ansatz: Es geht nicht darum, hunderte Nachrichten zu verschicken, sondern die besten Kandidaten durch eine großartige Candidate Experience für uns zu begeistern. Mit deiner Persönlichkeit schaffst du es, diese Kandidaten für Avelios zu gewinnen und führst die Vertragsgespräche mit großer Souveränität.

Außerdem hast du die Möglichkeit, an verschiedenen anderen HR-Themen zu arbeiten, um deine Tätigkeit bei uns noch abwechslungsreicher zu gestalten. Möchtest du zum Beispiel Universitätskooperationen aufbauen, um nicht nur kurzfristig den Recruitingbedarf zu decken, sondern auch langfristig eine hohe Präsenz an Zieluniversitäten zu sichern? Möchtest du neue Kolleginnen und Kollegen, die aus dem Ausland zu uns kommen, im Visumantragsprozess unterstützen? Möchtest du Onboarding-Sessions für deine neuen Mitarbeitenden übernehmen? Let's go!

Du kannst auch intern Eigeninitiative zeigen, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hoch zu halten. Hast du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der aktuellen Mitarbeitenden und Ideen, wie wir uns noch weiter verbessern können? Let's go!

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungslevels – vom motivierten Berufseinstieg bis zur erfahrenen Recruiter:in
Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Tools wie Personio (kein Muss)
Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
Interesse an vielseitigen HR-Themen und Begeisterung für die Arbeit im People-Bereich
Lust auf ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Ein flexibles sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld und Vertrauensarbeitszeit 
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von führenden internationalen VCs unterstützt wird
Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile
Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits

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About us

Our mission at Avelios is to build the leading software platform for the data-driven digitization of hospitals and patient care. To do so, we have built a modular software platform that digitizes and optimizes workflows in hospitals with cutting-edge technology in a user-friendly way. With our software, we enable hospitals, doctors & nurses to provide their patients with the best possible care.
We are growing fast and want to keep expanding our team and business to fundamentally digitize healthcare for the better. We appreciate different backgrounds and see diversity as one of our strengths.

The Team and Role

As a Talent Attraction Manager (all genders), you’ll be a key member of our People Team and help shape Avelios’ continued growth. You’ll lead our recruiting efforts with creativity and care, identifying and engaging top talent with a selective and thoughtful approach. You’ll also have the chance to contribute to broader People & Culture initiatives — from onboarding and visa support to employer branding and internal engagement.

Your Responsibilities

As a Talent Attraction Manager in our People Team, you will actively shape the growth of Avelios and take an internal as well as an external perspective. How?

You represent us externally and lead our recruiting activities to attract top talents. You will use LinkedIn, for example, to approach suitable candidates. We use a selective approach: It's not about sending hundreds of messages, but about getting the top candidates excited about us by ensuring a great candidate experience. With your personality, you manage to get these candidates excited about Avelios and conduct the contractual discussions with great confidence.

You will also have the opportunity to work on various other HR topics to make your work with us more diverse. Would you like to build up university partnerships to not only cover recruiting needs in the short term, but to maintain a high presence at target universities in the medium to long term? Would you like to support new colleagues joining us from abroad with the visa application process? Would you like to take over onboarding sessions for your hires? Let's go!

You can also show initiative internally to keep employee satisfaction high. Do you have a strong sense for the needs of current employees and ideas on how we can improve even further? Let's go!

Your Qualifications

Degree in Business, Social Sciences, Psychology, or a related field
Open to all experience levels — whether you're just starting out or already have recruiting experience, we’d love to hear from you
Ideally familiar with HR software like Personio (we’ll get you up to speed if not)
Reliable and approachable personality with a hands-on mentality
Strong communication skills and a passion for working with people
Interest in a variety of HR and organizational development topics
Enthusiasm for working in a fast-paced startup environment
Fluency in German and English

Your Benefits

A flexible as well as results-oriented working environment and trust-based working hours  
A variety in your tasks and the opportunity to take ownership
An international, informal team structure in a motivating start-up atmosphere, allowing you to participate directly in our customer growth story and the overall success of Avelios
Ability to gain valuable hands-on experience in a startup backed by leading international VCs
Attractive salary and virtual company shares
A monthly meal allowance up to 75 euros, the cost coverage of the Germany ticket (Deutschlandticket), and other additional benefits, such as UrbanSportsClub membership, a bike leasing program and corporate benefits

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